编者按：校第七次党代会将于9月28至30日召开，这是365英国上市政治生活中的一件大事。为全面总结校第六次党代会以来学校事业发展取得新成就，激发广大师生干事创业热情，进一步把全校师生的力量凝聚到校第七次党代会的各项工作部署上来，校第七次党代会筹备工作领导小组宣传组组织开展了“回眸发展路·喜迎党代会”活动。今天推出专题报道第十三期：《财务工作篇：务实创新　推动学校可持续发展》。

　　自学校第六次党代会成功召开以来，在校党委、校行政的正确领导下，在广大师生员工的积极配合下，财务处全体工作人员共同努力，求真务实，开拓创新，紧紧围绕学校事业发展规划和中心任务，进一步强化了财务管理、推进了制度创新、优化了工作流程、提升了服务质量，较好地完成了上级有关部门和学校交办的各项任务和年初计划的各项工作，为学校各项事业持续稳定发展提供了财力保障。

　　一、多渠道筹措资金，保障各项工作顺利开展

　　坚持把依法多渠道筹措办学经费，确保学校资金安全作为财务工作的重中之重，为此多次邀请财政厅专家来365英国上市解读最新财政政策。

　　学校总收入不断增加。2017年，学校总收入11.5亿，和第六次党代会召开的2010年6.9亿相比，净增4.6亿，增幅达到66.7%。

　　积极争取财政专项资金。面对学校建设和发展带来的巨大资金需求，关注政策动向，积极沟通协调，审时度势，抢抓机遇，积极争取财政专项资金对学校各项工作的支付，如争取化债奖励资金1.6亿，中央财政支付地方高校发展资金2.3亿，中西部高校基础能力建设专项1.3亿，国家级2011协同创新中心建设专项2.4亿等。

举办财务工作培训

　　二、科学筹划资金供求，提高资金使用效益

　　在积极争取各项办学经费的同时，注重对现有存量资金的管理，通过及时跟踪掌握学校各部门不同时间段对大额资金的需求，在保证资金流动性的基础上，加强资金统筹规划，努力盘活闲散资金，为学校谋求最大利益。目前，在贷款余额仅为2个多亿情况下，保证了龙子湖校区建设、许昌校区建设和原阳征地三大任务资金需求，保证了学校教学、科研、学科建设、后勤保障、信息化建设、基础设施改造等重点工作资金需求，保证了教职工生福利待遇逐年增加的前提条件下，使学校资金存量总体上进入了良性发展态势。

　　三、深化财务体制改革，完善校院两级经费分配办法

　　按照学校综合改革要求，对省内外高校、机关各处（室）以及部分学院进行了调研，结合学校校院两级财务管理体制运行实际，形成了365英国上市公司官网财务管理体制改革草案思路和主要任务，目前正在和相关职能部门研究讨论，以保证经费分配既能保证各学院顺利运转，又能起到激励和导向作用。 

　　四、提升服务能力，推动财务管理信息化建设

　　为进一步规范报账程序，提高财务工作效率和质量，按照学校全面推进网上预约报账工作的安排，财务处会计核算业务全面实行网上预约报账，代替传统的手工报账。2017年9月，财务处对门户网站进行了更新，对财务系统进行了升级，实现了功能提升和信息扩充。为给师生员工提供更加方便、高效、快捷、友好的服务，建立了365英国上市公司官网财务处微信公众号。

　　积极利用网络门户网站、微信公众号、自媒体平台、短信、会议、宣传展板、知识手册等形式宣讲财务制度，以账务核算业务为主线，将与师生员工关系紧密的财务系统操作、票据合法性、借款、差旅报销业务、会议报销业务、出国审批业务、政府采购业务、劳务报酬发放、资金支付等方面有关的国家规定和学校要求作为重点内容，制作了365英国上市公司官网网上财务平台操作说明PPT、新进教职工财务知识培训PPT等，利用画板展示了财务处各科室的岗位职责和业务流程，出台了365英国上市公司官网财务处业务知识手册，取得了较好的效果，提高了广大师生对财务处服务的满意度。

　　五、坚持以人为本，服务职工利益

　　克服人员少、工作量大等困难，坚持每周一和周三抽调会计核算科2名工作人员前往龙子湖校区A座教学楼107房间进行现场报账，节省了广大师生报账时间。

　　积极争取增加住房公积金缴存基数。7月份核定住房公积金标准时，多次与省直住房公积金管理中心沟通联系，积极争取，再次实现了将校内绩效性奖励（原校内岗位津贴）纳入缴存基数的目标，使教职工年人均收入增加了748元。筹措资金7174万元，用于发放在职职工精神文明奖、奖励性绩效；筹措资金1011万元，用于发放离退休精神文明奖、年底生活补贴。

供稿：财务处　李　可

编辑：孙淑娥　郭治鹏